Sind Sie sich sicher, dass Ihre Mitarbeiter/innen bei Ihnen bleiben, wenn ein Headhunter sie mit attraktiven Angeboten lockt? Haben auch Sie Schwierigkeiten, Mitarbeiter zu finden?
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde, gerade für KMU wird es immer schwieriger, sich im Wettbewerb mit großen Arbeitgebern zu behaupten. Es ist gar nicht so kompliziert, Mitarbeiter langfristig zu binden, man muss nur wissen wie! Und es geht hier nicht um ständige, teure Gehaltserhöhungen oder Events. Es geht um eine unkomplizierte, emotionale Bindung mit großer Wirkung, denn häufig sind es die kleinen Dinge, die zählen!
Ich habe die perfekte Methode zur Personalakquise und Mitarbeiterbindung entwickelt!
Ich zeige Ihnen,
- Wie Sie Ihre Konkurrenz schon mit der Stellenanzeige in den Schatten stellen,
- Wie Sie im Bewerbungsprozess punkten und
- Wie Sie Mitarbeiter/innen langfristig emotional an sich und an Ihr Unternehmen binden.
Sie als Unternehmer/in ziehen viele Benefits aus motivierten Mitarbeiter/innen, die
- einen hohen Arbeitseinsatz zeigen,
- geringe Fehlzeiten vorweisen,
- über eine hohe Veränderungsbereitschaft verfügen und
- innovative Ideen einbringen
Alles Eigenschaften, die in der heutigen schnelllebigen Zeit für Unternehmen von großer Bedeutung sind und die Wertschöpfung vorantreiben.
Als Bewerbungscoach mit Erfahrung in der Unternehmensberatung und Prozessoptimierung biete ich Ihnen folgende Vorteile:
- Ich kenne Ihre Zielgruppe ganz genau: den/die Bewerber/in!
- Ich kenne die Beweggründe bzw. die Wechselmotivation von Mitarbeiter/innen und weiß, wie man dagegen steuert.
- Ich kenne Ihre Konkurrenz! Ich weiß, wie andere Unternehmen auftreten und wie sie auf Mitarbeiter/innen wirken.
- 20 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl und im Onboarding von Mitarbeitern: Ich stelle mit qualitativ hochwertigen Stellenanforderungsprofilen, strukturierten Interviews und Einarbeitungsprogrammen sicher, dass die Fähigkeiten des Bewerbers/der Bewerberin mit Ihren Bedürfnissen zusammenpassen.
- 10 Jahre Erfahrung in der Prozessoptimierung: Ich finde schnell heraus, welche Stellschrauben gedreht werden müssen, damit Ihre Prozesse besser funktionieren und erreiche so, dass Sie und Ihre Mitarbeiter/innen zufrieden sind.