Definitiv mit Foto! Das Foto ist nicht vorgeschrieben, aber ich rate dir trotzdem dazu, ein Foto in die Bewerbung zu integrieren.
Die Redewendung „der erste Eindruck zählt“ ist nicht umsonst entstanden. Der Leser deiner Bewerbung möchte sich einen ersten Eindruck von dir machen und dazu zählt nun einmal auch das optische Erscheinungsbild. Es ist wie bei einer Partnerbörse: man möchte einfach wissen, mit wem man es zu tun hat und „nicht die Katze im Sack kaufen“.
Du möchtest kein Foto hinzufügen, weil du dich unwohl fühlst?
Mir selbst ist das auch einmal nach einem Haarfärbeunfall so ergangen. Da damals ein Foto in der Bewerbung vorgeschrieben war, hatte ich aber keine andere Chance, als über meinen eigenen Schatten zu springen und ein Foto zu machen. Also habe ich in der Bewerbung unter dem Foto einen Text verfasst: „Farb-Unfall, der sich bestimmt nicht wiederholt. Bis zu meinem Arbeitsbeginn bei Ihnen ist das wieder weg“. Damit habe ich wohl für einen großen Lacher (im positiven Sinne) gesorgt.
Ich hatte auch schon eine Dame im Coaching, die eine große Vernarbung im Gesicht hat. Sie selbst hatte Sorge, sich mit Foto zu bewerben, weil sie dachte, sie hat dann nicht so gute Chancen wie andere Bewerber. Diese Sorge ist unbegründet: es geht darum zu sehen, ob du freundlich aussiehst, ob du passend zum Job gekleidet bist, etc.